1月15日，藍生腦科在同濟大學附屬天佑醫院國際會議廳召開2024年度年終工作總結暨表彰大會，蘇州、深圳、四川、慈溪等醫院設分會場。大會的主題是“守正創新乘大勢 高質發展譜新篇”，總結交流工作，分析困難挑戰，明確目標任務，部署近期工作，表彰先進典型，動員激勵全體藍生人為公司醫院高質發展奮發進取。
公司領導，醫院、子公司班子成員，公司部門負責人和儲備干部，受表彰的獲獎者代表，醫院、子公司職能部門負責人，醫院科主任和護士長代表等450余人參加。公司常務副總裁劉詩強主持大會。
亮成績 找差距 列計劃
上午8時28分，大會在高唱國歌中拉開帷幕。10家醫院和4家子公司主要領導依次上臺，總結匯報2024年主要工作，查找差距和不足，分析形勢與挑戰，明確2025年工作目標和主要舉措。
同濟大學附屬天佑醫院院長蔡劍飛匯報道，醫院堅持提升管理促內涵，安全運營謀強壯，取得豐碩成果，獲得諸多榮譽。2025年將迎來建院十周年，醫院將堅持高質發展不動搖，聚焦六個發力點，重點尋求“雙創”突破。
同濟大學附屬腦科醫院院長項耀鈞匯報道，醫院在學科建設、人才引育、醫院管理上精準發力，醫療質量、服務水平、綜合實力都有很大提升。新的一年，醫院將以更高站位、更嚴標準、更大力度，全面推進高質發展。
蘇州藍十字腦科醫院院長徐必生圍繞2024年工作亮點、主線工作和2025年重點舉措作匯報；四川藍生腦科醫院院長黃光富圍繞2024年重要事件、主線工作和2025年計劃目標作匯報；深圳藍生腦科醫院院長程子昊圍繞2024年重要事件、主線工作、問題不足、2025年計劃目標和責任分工作匯報。
上海藍生萬眾醫院院長韓建新、上海藍生宏德醫院院長周宏宇、慈溪藍十字腦科醫院院長邢國利、上?？瞪蜥t院院長沈廣智、上海藍生德佑醫院執行院長譚峰分別匯報2024年工作完成情況、亮點特色和2025年重點工作。
藍宇醫藥公司總經理詹忠日圍繞藥品耗材采購、降本增盈、風險防控和2025年計劃作匯報；藍生信息科技公司總經理卓子濱圍繞創新運營、智慧醫院、數字管理和2025年計劃作匯報；藍新后勤管理服務公司總經理陳建成圍繞制度建設、團隊建設、六項業務和2025年計劃匯報；藍生腦科研究院院長殷作明圍繞組織建設、科研工作、轉化應用、國際合作和2025年目標作匯報。
展亮點 析形勢 明任務
公司董秘兼財務總監謝瑤重點圍繞投資者關系管理、三會運作與管理、財務數字化、會計監督與內控體系建設、人才梯隊建設、思考與不足和2025年目標任務作報告。
公司副總裁葉文琴重點圍繞病歷內涵質量提升、等級醫院評審、附屬醫院脫籌、優質服務工程、醫療服務管理、護理質量內涵、臨床教學改革和2025年工作打算作報告。
公司副總裁陳樹林作分管工作報告，黨建群團堅持“1162”布局，扎實抓好理論武裝、組織建設、爭先創優等工作；人力資源堅持“1331”布局，招聘、培訓、考任、激勵等成果豐碩。
公司總經理劉軼永全面總結公司工作。他首先逐月回放了27個重要事件和精彩瞬間，滴水湖高質發展推進會、同濟大學附屬醫院續簽、杉達學院附屬醫院簽約、蘇州大學-藍十字腦科醫院神經疾病研究院揭牌、芝加哥大學醫學中心國際合作續簽、京津冀國家技術創新中心上海藍生腦科學與腦機系統創新中心簽約、藍生德佑醫院取得醫療執業許可、全國醫院管理工具大賽一等獎、上海市“百佳病歷”一等獎、閔行區醫保管理綜合優秀單位……每一個畫面都是藍生人揮灑汗水的見證、實干篤行的印跡。
劉軼永總經理表示，回首2024年，藍生人櫛風沐雨，在風雨兼程中砥礪前行。各醫院、子公司聚焦目標任務，聚力高質發展，學科建設、人才建設、附院建設、國際合作、數智建設、研究院建設等重點任務出彩，新院建設、醫療管理、護理管理、教學管理、黨群建設、品牌文化、藥械保障、智慧建設、后勤服務等具體工作亮彩，取得了新成績，收獲了新成果。
樹典型 立標桿 明導向
大會對2024年藍生星光獎進行了隆重表彰，同時對優秀病歷、優質服務、登月計劃獲獎者進行了表彰。
葉文琴副總裁宣讀優秀病歷表彰通報，上海天佑醫院獲優秀組織獎，33份病歷獲評優秀病歷。卓立強董事長和葉文琴副總裁為獲獎代表頒獎。
葉文琴副總裁宣讀優質服務之星表彰通報，119名同志被授予優質服務之星。卓立強董事長和葉文琴副總裁為獲獎代表頒獎。
劉軼永總經理宣讀探月學科獎、奔月運營獎、攬月人才獎表彰通報，4家醫院獲探月學科獎，9個科室獲奔月運營獎、10名同志獲攬月人才獎。卓立強董事長和劉軼永總經理為獲獎代表頒獎。
陳樹林副總裁宣讀第七屆藍生星光獎表彰通報，授予孫紅斌教授杰出星光獎，卓立強董事長為孫宏斌教授頒獎；授予67名同志星光獎，授予11個科室團隊星光獎，與會公司領導為他們頒獎。
杰出星光獎獲得者、四川省醫學會神經病學專委會主委、四川藍生腦科醫院神經內科首席專家孫紅斌教授在發表獲獎感言時表示，要持續加強學科建設，提升醫療質量，提供優質服務，像星星一樣照亮患者的健康之路。
藍生星光獎獲得者，上海市醫學會高壓氧醫學專委會主委、上海天佑醫院高壓氧-腦復蘇學科帶頭人劉青樂教授，上海藍生宏德醫院護士長胡晴也先后上臺，表達了與藍生攜手并進、共同成長、共赴未來的決心和期待。
明大勢 定基調 繪藍圖
卓立強董事長作《守正創新乘大勢 高質發展譜新篇》主題報告。他首先對辛勤奉獻的專家教授、廣大醫務人員和全體藍生人致以崇高敬意，對關心支持藍生腦科發展的社會各界表示誠摯感謝，對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。他用“成績顯著、管理規范、團隊成長”肯定了各醫院、子公司2024年的工作。
他詳細闡述了大會主題的內涵，“守正”是醫療的本質規律和自己的辦醫初心，“創新”是克服困難、突破瓶頸、打破桎梏的動力源泉，“高質發展”是公司2024年的主線工作，是建設受人尊敬的腦科公司的必由之路。
他簡要分析了國際、國內和行業形勢，要求大家認清形勢、乘勢而為，咬定目標、志存高遠，守正創新、高質發展。回顧2024年的發展歷程，卓立強董事長總結道，高質發展穩健啟航，綜合實力明顯增強，學科建設再上臺階，品牌建設成績顯著，保障支撐服務有力，公司治理協同高效，呈現出蓬勃向上的發展勢頭。
成績取得來之不易，務必珍惜平臺和良好局面，務必保持頭腦清醒和發展定力。卓立強董事長強調，我們既要直面挑戰和困難，也要順應大勢抓住機遇，團結拼搏、迎難奮進，方能行穩致遠。
2025年是藍生腦科“十四五”高質量發展規劃的收官之年。卓立強董事長強調，高質發展是實現卓越藍生的首要任務，學科人才是實現卓越藍生的關鍵因素，合規運營是實現卓越藍生的根本保障。我們要聚焦高質發展四項原則、六強目標、八大舉措，全力完成年度目標任務，學科人才取得突破，新院實現減虧扭虧，科研和國際合作顯著進展，醫院連鎖力爭再添一家，保持和鞏固高質發展的良好局面。
下午5時28分，大會在齊頌“新希望·新十條”中落下帷幕。與會人員紛紛表示，一定要守正創新、凝心聚力，堅忍不拔、攻堅克難，錨定目標、團結奮斗，為推進公司醫院高質發展勇毅前行！
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