3月14日上午，在花園式的上海藍生宏德醫院內，公司與上海杉達學院舉行附屬醫院、教學醫院掛牌儀式暨“雙師型”師資隊伍建設項目啟動會，標志著雙方在構建‘醫教融合’生態鏈上邁出了關鍵一步。
杉達學院校長陳以一、公司董事長卓立強出席并講話，杉達學院國際醫學技術學院院長徐燕、黨總支書記丁儉、副院長張靜、副院長夏海鷗，杉達學院康復治療系主任陳文華、護理系副主任胡菁，杉達學院國際醫學技術學院產教融合辦公室主任瞿強，公司副總裁葉文琴、副總裁兼上海天佑醫院院長蔡劍飛、副總裁兼上海藍十字腦科醫院院長項耀鈞，上海藍生宏德醫院院長周宏宇、總經理林志強等領導參加儀式。公司總經理劉軼永主持儀式。
深化校企合作，實現教育與臨床無縫對接
此次附屬醫院、教學醫院掛牌儀式暨“雙師型”師資隊伍建設項目啟動會，是繼雙方2024年12月簽訂戰略合作協議后，在醫教研協同發展戰略上的重要落實。雙方將本著合作共贏、互利互惠、優勢互補、平等守信的原則，以共同發展和長期合作為目標，融合教學科研優勢和臨床實踐優勢，實現醫學教育與臨床實踐的無縫對接。
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杉達學院國際醫學技術學院設有護理碩士專業學位點，護理學、康復醫學均為上海市一流本科專業建設點。校企雙方將圍繞護理學、康復醫學等學科的高質量發展和人才培育開展全面合作。儀式上，張靜副院長介紹了“雙師型”師資隊伍建設項目。該項目旨在打破傳統醫學教育中理論與實踐脫節的壁壘，全面提升專兼職教師的教學、科研和臨床實踐能力，打造“既精醫術、又擅教學”的復合型師資力量，努力提升應用型醫學人才培養質量。
陳以一校長在講話中表示：“醫學教育是產教融合最深入、最實際、做得最有效的學科，必須扎根臨床實踐土壤。杉達學院與藍生腦科的合作是學校醫學教育史上的里程碑事件，是構建‘產教融合’生態鏈的關鍵一步，不僅對學校的醫學教育具有重大的意義，對學校未來的整體發展也有不可估量的作用。雙方僅用了不到三個月時間，便完成了從簽約到掛牌的所有工作，充分體現了雙方的誠意和效率。杉達學院作為一所應用型高校，將數字技術牽引的現代服務業和城市高品質生活作為學科專業發展主線和研究主題，謀劃把大健康作為這一主題下學校發展的特色來培育。未來，學校將依托藍生腦科的臨床資源，推動課程體系與臨床需求動態適配，在教學、科研等方面緊密合作，真正實現校企雙贏、學生‘畢業即勝任’。”
推進醫教融合，促進人才與醫院精準匹配
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儀式上，徐燕院長宣讀了《關于共建上海杉達學院附屬醫院及教學醫院的決定》，上海藍生宏德醫院作為上海杉達學院附屬醫院，上海天佑醫院、上海藍十字腦科醫院作為上海杉達學院教學醫院。在與會嘉賓的見證下，徐燕院長與周宏宇院長共同為“上海杉達學院附屬醫院”揭牌，為蔡劍飛院長、項耀鈞院長頒授“上海杉達學院教學醫院”銘牌，象征著校企協同育才的橋梁正式架通，雙方將共同致力于培養高質量、應用型的醫療衛生服務人才。
周宏宇院長代表醫院致辭。他介紹：“藍生宏德醫院是一家以康復醫學為紐帶，醫、康、養為一體的綜合性醫院。成為杉達學院附屬醫院，標志著醫院在醫教研協同發展的道路上邁出了堅實一步。醫院將持續提升醫療服務質量，加強人才學科建設，參與醫學教育科研，培養優秀醫學人才，爭取建成一家具備較強臨床教學能力、擁有區域專科專病特色、達到一定學術科研水準的附屬醫院。”
卓立強董事長以“責任與使命”為關鍵詞，闡述了雙方的合作愿景：“醫療和教育是偉大而崇高的事業，也是社會經濟發展和文明進步的重要標志。為發展國家醫療衛生事業和增進人類健康福祉結伴同行、協同育才，是雙方共同的責任。藍生腦科發展到今日之規模，深知高質量發展不僅是自身進步的必由之路，更是企業擔當的社會責任。基于此，我們渴求與實力院校合作，推進校企融合、院校融合，共建附屬醫院與教學醫院，共享資源，雙向賦能，助推雙方高質量發展，為醫療衛生教育事業貢獻力量。藍生腦科將嚴格按照教育培養要求，深化師資隊伍建設，開放全部臨床資源，提供優質教學服務，為醫學生搭建起一流的臨床見習與實習平臺，努力將藍生宏德醫院打造成杉達學院的杰出附屬醫院。”
授牌儀式結束后，雙方圍繞教學制度、培養標準、師資隊伍、實踐能力等話題展開討論。接下來，雙方將健全教育管理機構，謀劃人才培養戰略、教學實習規劃、在職教育布局，建立“同步計劃、同步部署、同步考核、同步激勵”機制，在臨床醫療、人才培養、科學研究等領域展開全面合作，為培養優秀醫療衛生服務人才努力奮斗，為醫療衛生事業發展做出更大貢獻。
滬公網安備 31011202014538號
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