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       根據《工會法》和《中國工會章程》有關規定，并經相城區元和街道總工會同意，蘇州藍十字腦科醫院在完成各項籌備工作后，于7月3日下午召開工會第一次會員代表大會。元和街道總工會主席黃曉出席會議并講話，醫院領導班子及工會會員代表近50人參加會議。大會由醫院總經理劉金爐主持。

       大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。

       會上，劉金爐總經理報告了《大會選舉辦法》（草案），介紹了工會委員會、經費審查委員會候選人建議名單，并提名大會選舉監票人、計票人名單，獲得與會代表全票通過。

       會議通過無記名投票方式，選舉產生了醫院首屆工會委員會和經費審查委員會（“兩委”）委員。

       醫院黨支部書記、院長徐必生表示，此次大會意義非凡，是一次彰顯民主團結、統一思想、開啟新征程的重要會議，是醫院發展歷程中具有里程碑意義的大事。值此三周年院慶之際，他高度肯定全院職工三年來恪守醫者初心、秉持“滿意是基礎，感動是目標”的服務宗旨，以智慧和汗水推動醫院穩步發展。

       他強調，工會成立旨在凝聚職工力量、助力個人價值實現。工會要深入基層傾聽職工心聲，切實維護職工合法權益；組織開展形式多樣的活動，豐富職工文化生活，營造和諧文化氛圍；關心職工成長發展，幫助解決工作生活實際困難。要讓每一位職工都能感受到公司及醫院和諧文化氛圍的溫暖，增強歸屬感和向心力。希望工會以此為全新起點，以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，凝心聚力、銳意進取：不斷強化工作的科學性，精準把握醫療行業發展規律；增強預見性，洞察潛在機遇與挑戰；提升主動性，積極作為推動工作進展；提高創造性，探索符合我院實際的創新發展路徑。以昂揚的干勁、務實的作風，切實發揮好工會在醫院與職工間的橋梁紐帶作用，全力開創醫院工作嶄新局面。

       元和街道總工會主席黃曉在講話中對醫院工會成立表示祝賀，并指出這是醫院廣大職工政治生活中的一件大事，對于凝聚職工力量、服務職工訴求、賦能職工發展，提升醫院運營效能和高質量發展具有重要意義。他就工會工作提出三點建議：一要充分發揮橋梁紐帶作用。 要緊緊圍繞醫院發展核心要求，將職工智慧與力量凝聚成推動醫院改革發展的強大合力，團結帶領職工為醫院成為蘇州地區行業標桿貢獻力量。二要切實維護職工合法權益。 要堅持以職工為中心的工作導向，時刻關注和傾聽職工呼聲與訴求，千方百計為職工群眾辦實事、解難題、辦好事，努力打造堅實職工陣地，組織豐富活動，構建和諧支撐制度，通過切實服務密切與職工聯系，讓職工感受到組織的關懷與保障。三要全面加強工會自身建設。 新成立的工會委員會要依托醫院高知識高技能專家人才優勢，持續提升業務水平和工作能力。要以開闊視野和求實創新精神，推動工會運行機制和活動方式轉變，全面履行各項職能。要著力增強工會的組織力、號召力和凝聚力，最大限度地把廣大職工吸引和組織起來，使工會真正成為醫院凝聚力和發展力的好幫手。

       蘇州藍十字腦科醫院工會的成立，標志著醫院在踐行“救死扶傷”精神、服務職工發展的道路上邁出新步伐。作為連接醫院與職工的橋梁紐帶，工會將以成立為契機，充分凝聚全院職工智慧與力量，在相城區元和街道總工會的引領下，持續強化職工關懷、提升醫療服務質效，推動醫院各項事業再上新臺階。