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         4月11日下午，新希望集團黨委在中鼎國際召開2020年度黨組織書記抓黨建工作述職評議會議，聽取下屬黨組織書記述職，開展述職民主評議，簽訂目標責任書，部署新年度工作，班子成員進行批評與自我批評。新希望集團黨委委員，14個下屬黨組織書記及黨務工作者共31人參加。新希望集團黨委書記張明貴同志主持并講話。綜合黨建工作述職評議、黨建工作完成情況、日常黨務工作推進情況，公司綜合考評得分名列新希望集團第2名。

         陳樹林同志參會并代表公司進行述職。他指出，公司從加強理論武裝，研討發展課題；完善組織機構，健全黨的領導；創新黨建載體，服務發展主線；構建人才體系，支撐強企戰略；打造品牌文化，優化公司形象；嚴守紀律底線，弘揚廉政清風；加強群團建設，展示風采魅力等七個方面入手，在賦能企業發展、強化組織建設、促進學科人才、推動文明創建、帶動群團建設、擔當社會責任等方面取得了一些實實在在的成效。

▲陳樹林同志作述職報告

         陳樹林同志對公司黨建工作存在的問題進行了深入剖析。他認為，工作層面存在三個短板：活動載體較為單一，隱形黨員依然存在，組織健全不夠完善；自身層面存在三個不足：觀念更新轉變不夠迅速，深入一線調研不夠到位，少數工作督導不夠有力；公司層面面臨三個挑戰：黨建工作成效不適應助力發展的需要，人才隊伍質量不適應支撐發展的需要，品宣文化效應不適應促進發展的需要。

         陳樹林同志對2021年黨建工作打算作了詳細匯報。他指出，黨建紀檢工作將以黨史學習教育為綱，強化政治引領，增強組織向心力；探索融合機制，強化發展驅動力；注重激勵關懷，激發黨員創造力；夯實組織基礎，提高組織戰斗力；完善防腐體系，增強員工免疫力；激發群團功能，增強團隊凝聚力。人力資源工作將暢通人才引進渠道，加強制度體系建設，提高培養培訓效益，強化組織能力建設，狠抓人力團隊建設，實現人才隊伍高質量、專業化目標。品宣文化工作將以文化價值宣貫向內外兼修深化為軸，推動品牌載體建設向體系效能提升，文化環境設施向統一規范推進，宣傳輿情工作向整體集成發展，文化體育活動向經常多樣開展。

▲新希望集團黨委書記張明貴點評公司黨建工作

         新希望集團黨委書記張明貴同志對公司抓黨建工作情況進行點評，既肯定了特色和亮點，也指出了差距和不足。他表示，公司黨建工作做得很好、成效明顯。一個亮點是組織建設抓得很實，黨的組織覆蓋和工作覆蓋有效推進；一個亮點是創新黨建載體、賦能企業發展具備比較豐富的醫療行業經驗。他指出，要注重黨建品牌的總結提煉，力爭在全集團、全行業推廣經驗；要加強對所屬黨支部的工作指導，發揮好黨建引領作用，建設好黨員骨干隊伍。

▲新希望集團黨委副書記沈軍部署2021年黨建工作

         新希望集團黨委副書記沈軍同志對2021年黨建工作進行了全面安排部署。他指出，2021年是中國共產黨建黨100周年，是集團黨建的“品牌躍升”年。各級黨組織要以“學黨史、感黨恩、優發展、求卓越”為主題重點抓好黨史學習教育，以集團黨建“12345”工作思路為抓手，抓實“獻禮百年慶”“文化圣地行”“夯基開門紅”“全國示范榜”4項行動，以優異成績向黨的百年華誕獻禮。

         會議最后，新希望集團黨委書記張明貴同志就切實抓好黨建“品牌躍升”年各項工作提出了6點要求：一是把握時代主旋律。緊密結合黨中央的新精神新指示對黨建工作進行通盤考量，抓好集團黨建的根本。二是民企黨建重創新。結合民營企業黨建特點和市場經濟特征，充分發揮民營企業的創新優勢，創新開展集團黨建工作。三是爭取發展新空間。充分發揮黨建的政治核心引領作用，確保正確的政治方向，通過抓實抓好黨建工作，積極爭取黨委、政府認可和支持，為集團發展爭取更大空間。四是挖掘黨建真價值。凸顯黨建在集團發展中的重要價值，積極推動“黨建入章”、企業黨員“一把手”任黨委班子核心成員等工作。五是打通成長快通道。暢通黨務干部的成長通道，摸清集團黨員數量和分布，建立健全“雙向進入、交叉任職”機制，為年輕有為的新青年黨員提供發展平臺。六是獻禮百年慶華誕。開展好慶祝建黨100周年各項活動，與第二屆企業文化節相結合，認真做好向黨的百年華誕獻禮項目發布、黨員重溫入黨誓詞等工作。